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Colloques 2022

Accueil / Colloques 2022

Inscrivez ces dates – Colloque virtuel du CTAC 2022

Avril-mai 2022

Le CTAC présentera le 37e Colloque annuel, encore de façon virtuelle en 2022, afin de permettre à tous et toutes de célébrer la communauté de justice administrative et de discuter des occasions qui se présentent à nous. Planifiez de profiter de ce pourquoi le Colloque du CTAC est reconnu – un programme diversifié et apte à provoquer la réflexion qui vous inspire, instruit et responsabilise.

La série du Colloque de l’an dernier a été présentée en segments de 90 minutes et s’est avérée si populaire que nous avons décidé de le refaire. Rejoignez-nous, à chaque jeudi, du 7 avril au 12 mai pour des séances mettant en vedette des présentations remarquables et des ateliers interactifs, tous destinés à vous lancer le défi d’apprendre de nouvelles et inventives façons de briser le statu quo, en ces temps en constant changement.

Waneek Horn Miller lancera la série, le jeudi 7 avril 2022. Rejoignez-nous et apprenez plus de la captivante histoire de courage et de résilience de Waneek.

Alors, prenez un café et soyez prêt(e)s à vous connecter, à apprendre et à être inspiré(e)s!

Assurez-vous d’inscrire, à votre calendrier, la série du Colloque virtuel, les 7, 14, 21, 28 avril et 5 et 12 mai, à 13h (HE)!

#whatnowCCAT2020

REGISTER TODAY!

Vérifiez tous les détails du programme.

Toutes les séances seront enregistrées et disponibles pour les personnes inscrites à toute la série.

ACCRÉDITATION – ONTARIO, COLOMBIE-BRITANNIQUE ET NOUVEAU-BRUNSWICK

BARREAU DE L’ONTARIO

Série complète (6 webinaires) :

  • Ce programme contient 4 heures et 45 minutes de contenu de professionnalisme sur l’égalité, la diversité et l’inclusion.
  • Ce programme contient 2 heures et 45 minutes de contenu de professionnalisme.

Séances individuelles

  • le 7 avril :  Ce programme contient 1 heure de contenu de professionnalisme sur l’égalité, la diversité et l’inclusion.
  • le 14 avril : Ce programme contient 1 heures et 45 minutes de contenu de professionnalisme sur l’égalité, la diversité et l’inclusion.
  • le 21 avril :Ce programme contient 1 heures et 30 minutes de contenu de professionnalisme.
  • le 28 avril : 30 minutes de contenu de professionnalisme.
  • le 5 mai : Ce programme contient 1 heures et 30 minutes de contenu de professionnalisme sur l’égalité, la diversité et l’inclusion.
  • le 12 mai : Ce programme contient 45 minutes de contenu de professionnalisme sur l’égalité, la diversité et l’inclusion et 45 minutes de contenu de professionnalisme.

BARREAU DE LA COLOMBIE-BRITANNIQUE

le Barreau de la Colombie-Britannique a approuvé que toute la série du Colloque du CTAC 2022 (6 webinaires) représente un cours de 8.5 heures de CLEBC. (Continuing Legal Education)

BARREAU DU NOUVEAU-BRUNSWICK

7 avril – Trouver un terrain d’entente par le dialogue 1 heure
14 avril – Tenir compte du traumatisme : une approche pratique pour les tribunaux administratifs 1.5 heures
21 avril – Histoires à partager avec vos utilisateurs 1.5 heures
28 avril – Sens commun : pas si commun? 1.5 heures
5 mai – Théories critiques pour les tribunaux 1.5 heures
12 mai – Améliorer le design d’un Tribunal pour favoriser l’accès à la justice 1.5 heures
Trouver un terrain d’entente par le dialogue – Waneek Horn-Miller – le 7 avril 2022

Alors qu’elle travaillait pour l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues ou assassinées, Waneek Horn-Miller savait que le processus était aussi important que les résultats. L’enquête cherchait à exposer les causes sous-jacentes de la violence dans ce pays – et à formuler des recommandations pour les éliminer – dans un délai opportun et organisé. Mais ceci devait être équilibré avec les besoins émotionnels des participant(e)s – leur profond besoin d’être entendu(e)s, validé(e)s et humanisé(e)s. En d’autres mots, il était nécessaire d’accorder aux victimes, et à leurs familles, l’occasion de raconter leurs histoires et de guérir.

Waneek détaille le difficile, mais nécessaire, travail que nous devons faire si nous voulons atteindre une place de compréhension partagée. Si la communauté de justice administrative est engagée dans un véritable esprit de réconciliation, nous devons en faire un mode de vie – une pierre angulaire de la manière de procéder en tant que société multiculturelle – et pas seulement une destination. Pour Horn-Miller, il faut écouter et dialoguer; ce qui signifie faire preuve d’empathie envers ceux et celles qui ont des perspectives différentes, ne pas éviter les débats; ceci signifie une réflexion fondée sur des solutions ancrées dans nos aspirations communes.

Quel que soit le rôle que vous jouez dans votre Tribunal, joignez-vous à Waneek pour écouter et apprendre ce que veut dire la réconciliation – une façon d’aborder les injustices, de vivre en harmonie et de guérir pour ceux et celles qui en ont le plus besoin – et apprendre des stratégies pour concevoir une nouvelle voie dans cette direction au sein de votre organisation.

Cliquez ICI pour la biographie de Waneek Horn-Miller

Tenir compte du traumatisme : une approche pratique pour les tribunaux administratifs – le 14 avril 2022

Nous sommes de plus en plus conscients de la nécessité de tenir compte du traumatisme. Il se manifeste à toutes les étapes du processus, à partir des questions posées par les justiciables au personnel du greffe jusqu’à leur prise en compte dans l’interprétation de la crédibilité d’un témoin, en passant par l’aménagement de la salle d’audience. Or, nous disposons de peu d’outils pratiques pour gérer ces besoins.

Nous avons réuni divers intervenants avec le mandat suivant : dites-nous comment, au quotidien, vous affrontez ce grand défi ?

Modératrice : Mélanie Raymond, Juge administrative, Tribunal administratif du travail

Panélistes :

  • Chantal Michaud, Procureure, Directeur des poursuites criminelles et pénales
  • Annick Legault, Avocate en immigration
  • Julie Morin, Membre, Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada

 

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Histoires à partager avec vos utilisateurs – le 21 avril 2022

Apprenez à améliorer leur expérience en partageant des histoires. Cette séance explorera l’utilisation de conceptions graphiques pour communiquer de l’information complexe aux utilisateurs du tribunal et plongera dans la recherche active de sens — une technique qui recueille l’expérience des utilisateurs en utilisant leurs propres histoires au sujet de leurs expériences avec votre tribunal.

Modératrice :  Emily Drown, présidente du British Columbia Employment and Assistance Appeal Tribunal

Panélistes :

  • Laurie Webster, Propriétaire, QED Insight
  • Terry Miller, Consultant en matière de Développement organisationnel

 

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Sens commun : pas si commun? – le 28 avril 2022

Mettez au défi la notion de sens commun en vue de mieux la comprendre et l’appliquer dans des contextes d’adjudication. Est-ce que le sens commun est un jugement « sûr et prudent, fondé sur une simple perception de la situation ou des faits » ou un « fourre-tout de croyances injustifiées ou d’intuitions incohérentes » ? Cette séance explorera cette notion de sens commun à partir d’une diversité de perspectives en vue d’identifier des occasions d’améliorer la prise de décision et les processus d’adjudication.

Modératrice :  Stephania Luciuk, Commissaire, Régie de l’énergie du Canada

Panélistes :

  • Anita Szigeti, Avocate principale chez Anita Szigeti Advocates
  • Kerri Froc, professeure agrégée, à L’UNB Law, Université du Nouveau-Brunswick (UNB), et boursière Trudeau et Vanier
  • Josee Audet, Juge administrative, Tribunal administratif du travail

 

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Théories critiques pour les tribunaux – le 5 mai 2022

Ce panel fournira de précieuses connaissances et discutera de théories critiques concernant divers domaines, comme la race et les handicaps, ainsi que leur pertinence et leur applicabilité aux tribunaux administratifs. Nous aborderons des questions telles que :

  • Que sont les théories critiques, et pourquoi les adjudicateurs-trices devraient les connaître?
  • Que peuvent apprendre les adjudicateurs-trices des théories critiques?
  • Comment cela affecte-t-il mon travail?
  • Les tribunaux devraient-ils incorporer ces théories dans leurs processus? Si oui, comment?

Joignez-vous à nous pour vous plonger dans les théories critiques et comprendre comment elles affectent la vie de ceux et celles qui comparaissent devant nous.

Modératrice :  Carmelle Salomon-Labbé, directrice associée, Bureau des appels, de la discipline et des griefs des professeurs, Université de Toronto

Panélistes :

  • Donna E. Young, doyenne fondatrice de la Faculté de droit Lincoln Alexander, à l’Université Ryerson (bientôt rebaptisée)
  • Patricia DeGuire, La commissaire en chef, Commission ontarienne des droits de la personne
  • Odelia Bay, doctorante à la Faculté de droit Osgoode Hall, Université York

 

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Améliorer le design d'un Tribunal pour favoriser l'accès à la justice – le 12 mai 2022

Nous savons que l’accès à la justice est primordial. Si ceux et celles qui veulent utiliser nos services éprouvent des difficultés lorsqu’ils franchissent nos portes, virtuelles ou non, nous les laissons tomber.

Cette séance abordera la conception des tribunaux et la manière dont ils doivent être créés en tenant compte de l’usager pour être efficaces. Les professeures Laverne Jacobs et Sule Tomkinson présenteront les résultats de leur recherche sur l’accès à la justice administrative pour les membres des communautés marginalisées dans le cadre d’un examen du service d’accompagnement du Tribunal de la sécurité sociale du Canada (TSS).  Elles fourniront également des conseils pour améliorer la conception des tribunaux afin de soutenir et d’habiliter les usagers des tribunaux administratifs.

Modératrice :  Candace Salmon, Membre, Tribunal de la sécurité du Canada

Panélistes :

  • Laverne Jacobs, Faculté de droit de l’Université de Windsor
  • Sule Tomkinson, professeure agrégée, Département de science politique à l’Université Laval et Directrice du Centre d’analyse des politiques publiques
  • Edith Bramwell, présidente de la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral

 

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Coûts :

Membres du CTAC Prix par personne:
Série complète (6 webinaires) 450$ plus taxes applicables
Série de trois webinaires 300$ plus taxes applicables
Un seul webinaire 200$ plus taxes applicables
Non-membres
Série complète (6 webinaires) 525$ plus taxes applicables
Série de trois webinaires 330$ plus taxes applicables
Un seul webinaire 220$ plus taxes applicables
Tarifs étudiants
Série complète (6 webinaires) 45$ plus taxes applicables

(Code promotionnel = STUDENTETUDIANT45)

Série de trois webinaires 25$ plus taxes applicables

(Code promotionnel = STUDENTETUDIANT25)

Un seul webinaire 10$ plus taxes applicables

(Code promotionnel = STUDENTETUDIANT10)


Annulation : Les participants qui annuleront avant le 31 mars 2022 recevront un remboursement complet, moins 25$ de frais d’administration. Un avis écrit par courriel sera accepté. Les participants annulant après cette date perdront 100% des frais d’inscription, quoique des substitutions peuvent être faites en tout temps.

L’interprétation simultanée sera disponible.

Pour plus de renseignements, contactez Cindy Hick au bureau du CTAC.

 

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